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秒速飞艇:深圳幼师工资低压力大 ?记者调

项目类型:电子商务
2018-10-15
幼师的待遇究竟如何?记者对公立和私立的幼儿园老师分别进行了采访。谭老师是一位私立幼儿园的教师,她表示自己工资在三千元左右,而在公立幼儿园,记者采访到了教龄分别为十一
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  幼师的待遇究竟如何?记者对公立和私立的幼儿园老师分别进行了采访。谭老师是一位私立幼儿园的教师,她表示自己工资在三千元左右,而在公立幼儿园,记者采访到了教龄分别为十一年和十五年的胡老师,以及庐老师,他们表示,说到工资,有点尴尬。

  我是2015年毕业,就来深圳实习了,大概3500元的工资,拿到手3000元左右。

  我们这边的研究生待遇比我高一点,大概6000多元,我本科现在是5000多元。

  说到工资待遇,秒速飞艇:深圳幼师工资低压力大 ?记者调查:幼教为何留不住在我们这个职业里面是个很尴尬,很痛心的问题,像我这样从事幼教事业10多年了,现在还拿5000多的工资。

  调查中记者发现,像谭老师这样,秒速飞艇:在深圳幼教工龄较短的老师,每月工资大致在3000元左右,而随着工作年限的增加会有所增长。但整体较低的收入使幼师的流动性较大,特别在私立幼儿园就更加明显。这也直接导致了,不少幼儿教师,工作一两年就直接离开了幼师这个职业。

  对于很多幼儿园老师来说,一提到工资就是提到了他们的痛点,但在很多人看来,幼儿园老师的工作不过就是带一带孩子没有什么技术含量,那真是这样吗?

  政协委员王翔表示,幼儿园老师不像中小学,分科教学,而是要了解综合知识,更加全面发展。但工资低等问题导致了大量的人才流失。

  王翔说因为深圳幼儿园没有编制,工资也没竞争力。对于公办幼儿园还能想办法去二三线城市的大专院校去招人来解决,民办幼儿园则只能降低招聘老师的标准。

  数据显示,深圳现有幼儿园1683所,其中公办园仅占3.7%,这一比例在广东全省垫底,与上海70%、杭州60%、北京50%和广州30%的公办园比例差距巨大。由于公办园比例太少,导致幼儿教师整体待遇提升困难。

  王翔认为幼教收入水平低和专业化水平低互为因果,当越来越少合格的幼儿老师愿意选择这个职业的时候,也就意味着越来越多不合格的不得已被准入进这个行业。为避免这样的情况,提高幼儿教育的水准,首先要做的,就一定是要提高幼师待遇。

  不过,采访中,记者依然发现,留下来在继续从事幼教事业的老师都仍然还怀揣着最初的梦想,孩子们的细心举动,依然能打动他们。而这也成为她们继续前行的一种动力。

  对于老师薪资水平低的问题,是否会直接影响教育质量下降、老师缺乏耐心,对孩童的态度恶劣等问题,不少市民认为,提高幼教薪资待遇是一方面,另一方面也要建立更长效的机制,让幼教行业健康发展。

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